一、企业给员工交社保操作流程是怎么样？
RT。各地流程是一样的么？PS:老板不按实际工资缴纳社保，员工应该怎样规避责任？
二、怎么给员工办理社保？需要哪些程序？
1、社会保险办理流程养老保险相关手续如下：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
2、社保是按比例缴纳费用所以不能说到底多少！
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%，个人2%外加10元钱的大病统筹；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
3、你说的是员工在别的地方办理过社保是吗？这样的话有两种选择：
（1）、让员工把那边的社保转移过来，接着以前的社保去缴纳。转移手续如下，让员工自己去办理转移吧！
1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。
2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。
（2）、你公司帮员工重新开户办理社保就行了，就当他从来没办过社保一样办理，就是第一点的办理方法去处理！两边的社保加起来缴纳满15年就可以了！这种方法容易点，如果你公司一直有办理社保的，那就去社保局增员就行了，如果刚成立没办过社保的就按第一点去办理就行了！
三、企业给员工交社保操作流程是怎么样？
公司缴纳社保的方式有两种，一种是线上办理，一种是线下办理；
各地流程基本一样，但也会有所区别，具体可以咨询当地社保局
线上缴纳流程：登录当地的电子税务局——选择我要办税——税费申报及缴纳——社保费管理
①首次办理则需要进行单位缴费核定核定申请：我要办税-税费申报及缴纳-社保费管理-单位缴费核定-选择社保套餐-提交申请
申请进度查询：我要办税-事项办理-事项进度管理-办理成功及核定通过
②社保增员社保费——社保增员——新增人员——填写员工信息——选择险种——提交——点击校验——校验成功点击提交
③社保申报申报：社保费——社保费申报——申报预览——申报提交——可以立即扣款也可以先不扣款
扣款：社保费——社保费清缴——清缴社保费——缴款——选择扣款方式——扣款
除了线上，线下也是可以办理的哦，携带好相关资料到当地社保局进行缴纳即可；1、去社保局办理开户
携带社保开户所需要的资料去社保局，这里包含了营业执照副本复印件1份，组织机构代码证复印件1份、法定代表人身份证正反两面的复印件1份、银行开户许可证复印件1份、社会保险登记表2份；
注意：以上携带资料都需要有公司公章的哟，内容可以暂时不填，到社保局让工作人员告诉你应该怎样填写，另外社会保险登记表是需要在社保局领取的，可以提前去社保局领取，或者带上公章到社保局盖章；
资料提交至社保局，工作人员录入信息后会提供一个社会保险登记证，到这里开户工作就完成啦，但别忘了拿社会保险参保单位人员登记表；
2、拿员工社保申报核定表
这一步其实也是在社保局办理的，我们填写好社会保险参保单位人员登记表之后（这里需要确定社保的缴纳基数，并给法人签字），打印出员工的工资明细表，然后法人签字，拿到社保局的核定窗口，工作人员会提供社会保险费申报核定表；
3、去地税局换税收缴款书
这里就是一个新的地方啦，可以直接拿着资料去地税局现金或刷卡缴费，也可以到开户银行办理代缴；
公司社保的缴纳其实是有些复杂的，如果没有经验就经常会出现各种意外事项的发生，所以这里建议一些新公司或小企业选择第三方缴纳或者托管的方式进行社保办理；
社保托管对于公司来说也是有着诸多优势的：
1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。
2、降低潜在的法律风险：社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展。
怎样选择靠谱的第三方缴纳公司：
1、资质齐全：公司必须拥有营业执照、劳务派遣证、人力资源许可证三证齐全才能够从事人力资源服务，作为人力资源的其中一环，社保缴纳自然也需要这三证，如果连这三证都没办法提供的一定是不靠谱的；
2、收费透明：第三方公司缴纳一定是会收取服务费的，但是收费是否透明就不一定了，有些公司在前期说的非常好，但是后期办理相关事项时却出现频频增加收费的情况，这种也是很不靠谱的，所以大家在找公司的时候一定不要过于追求低价，什么九块九的服务，连自身都无法养活怎么为客户提供服务？
3、公司创立时间：大公司一定比小公司靠谱，这是不争的事实，现在创业公司多如牛毛，但是每年倒闭的也数不胜数，所以建议大家选择成立时间比较长的成熟公司，至少他们不会轻易倒闭，对于我们的服务也是更有保障的，如果有条件大家还可以实地考察下，看看第三方公司的氛围和真实情况；
以上三点基本可以选择出一个相对靠谱的公司，如果大家还是不知道该怎样选择的话还可以选择直接了解蚂蚁HR；
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最后，欢迎感兴趣的小伙伴们到蚂蚁HR了解更多人事代服务~
四、怎么给员工办理社保？需要哪些程序？
社保办理流程：
关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，
1、员工保险转移；
是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。
在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的。
对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备。
公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
新员工参保所需材料
1、录用人员身份证原件或复印件；
2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件；
3、《录用人员登记备案花名册》一式二份（失业职工一式三份）；
4、《录用人员登记表》一份；
5、劳动合同书；
6、《劳动合同信息管理报表》电子档；
7、一寸照片一张。
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